upewnij się, że masz odpowiednie warunki do rozmowy
sprawdź połączenie z internetem oraz działanie kamery i mikrofonu
przed spotkaniem przeczytaj ponownie ogłoszenie, na które aplikujesz
przygotuj listę pytań, które chcesz zadać rekruterowi/rekruterce podczas spotkania
staraj się utrzymywać kontakt wzrokowy i skupienie na rozmówcy/rozmówczyni
nawet jeśli nie znasz odpowiedzi na wszystkie pytania, nie denerwuj się; możesz opowiedzieć, jak szukałbyś/szukałabyś informacji na dany temat
nie bój się prosić o doprecyzowanie, jeśli któreś z pytań będzie dla Ciebie niejasne
nastaw się pozytywnie i pamiętaj, że rekruter/rekruterka zwraca uwagę również na kompetencje miękkie (to jak się komunikujesz, jak podchodzisz do stresujących sytuacji, co Cię motywuje itp.)
