Udział w komercyjnych projektach i ambitne zadania rozwijające Twoje kompetencje
Współpraca z najlepszymi specjalistami i specjalistkami oraz ekspertami i ekspertkami w branży IT
Pracujemy z oddziałami Samsung R&D na całym świecie
Możliwość udziału w szkoleniach – dostęp do platform e-learningowych, szkolenia techniczne z inżynierami i inżynierkami, szkolenia z kompetencji miękkich
Rozwijamy i prowadzimy badania nad najnowszymi technologiami i rozwiązaniami wykorzystywanymi w naszych produktach
Możliwość poznania od kulis jednej z największych korporacji technologicznych na świecie
Nasi pracownicy i pracowniczki wymieniają dobrą, przyjazną atmosferę jako jedną z głównych zalet pracy w Samsung R&D
Możliwość udziału w specjalnym programie rozwojowym skierowanym do najlepszych stażystów i stażystek
Ok. 30% stażystów i stażystek zostaje z nami na stanowiskach juniorskich (umowa o pracę)
Obszary, w których możesz się rozwijać
Wielu z Was zastanawia się, co zrobić, by wypaść jak najlepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej. Odpowiedzią na te obawy są nasze autorskie przewodniki Samsung Tech Guides. Stworzyli je nasi inżynierowie i inżynierki, którzy prowadzą rekrutacje.
Każdy z przewodników poświęcony jest innej technologii / językowi programowania i zawiera praktyczne wskazówki. Znajdziesz w nich:
Materiały, które tu znajdziesz, pomogą Ci przygotować się do rekrutacji i zwiększą Twoje szanse na udział w programie „Talent Booster”. Powodzenia!
Proces rekrutacyjny – krok po kroku
Standardowo pierwsza umowa zlecenie podpisywana jest na 3 miesiące, z możliwością przedłużenia. Około 30% naszych
stażystów zostaje z nami na stałe i kontynuuje współpracę na regularnym stanowisku w oparciu o umowę o pracę.
Tak! Jeżeli tego potrzebujesz, wystawimy zaświadczenie.
Istotna jest wiedza z obszaru konkretnych technologii zdobyta podczas studiów, projekty realizowane na studiach, udział w kołach naukowych, olimpiadach, inicjatywach, certyfikaty, a także umiejętności komunikacyjne oraz nastawienie na naukę i zdobywanie wiedzy.